Las dos paritarias pasaron a cuarto intermedio hasta mañana miércoles. UTELPa pidió mejorar la suma fija de fin de año y los tramos en los que se divide el pago.

La negociación salarial sigue en discusión y mañana se hará una cuarta reunión con la propuesta de un 12% en cuatro tramos y una suma fija para fin de año que también se pagaría en cuotas a partir de enero.

El gobierno ahora ofreció el 12% a enero (3% en noviembre, 3% en diciembre y 6% en enero),  elevar el fondo de garantía un 15% en febrero y una suma fija de fin de año.

La suma fija se pagaría de la siguiente manera: $15 mil hasta sueldos de $50 mil; $10 mil para sueldos entre $50 y $70 mil; $ 7 mil para sueldos entre $70 y $100 mil; $ 5 mil para sueldos superiores a $100 mil.

Desde UTELPa vinimos con dos ejes fundamentales, que los suplentes continúen, que no bajen el 31 de diciembre, y sigan hasta febrero y el otro objetivo que pusimos es que esta pauta salarial se la lleven los que  menos  ganan en el sistema educativo”, explicó la Secretaria General de UTELPa, Lilia López, a Plan

“Hemos logrado que se ponga  un 15% para el sueldo garantido, que es para los que menos ganan, hemos conseguido que se acorten los tramos del 12% y se complicó luego la paritaria porque nos ofrecen una suma fija en tramos para fin de año”, señaló.

“Pasamos a un cuarto intermedio para mañana y ojalá tengamos la respuesta que necesitamos. Este tiempo nos tiene que dar la posibilidad de acercar a las dos partes. No nos olvidemos que nosotros venimos a defender el salario de trabajadores de la educación de toda la provincia”, destacó.

Aclaró que la negociación se da “en un contexto de crisis, donde el salario ha quedado desvalorizado por los años de gobierno de Macri” y dijo que “un buen acuerdo sería mejorar esa suma fija y los tramos que proponen”.